现在不少人花费经济和精力考取PMP证书，结果却抱怨PMP证书含金量不高，其实很多情况下是因为学员在考取前就没有做好规划。随着持有PMP证书的人数不断增加，关于证书的应用和职场规划就变得至关重要，而接下来就来说说这方面的话题，让大家做个参考。 

 

第一，其实PMP证书含金量完全需要自己挖掘，其中之一就是做好规划后再考取。比如常见的情况就是刚刚毕业实习的管理专业学生，为了可以在面试的时候正确更高的入行起点就会考取PMP证书，要清楚PMP证书的定位是技能证书而不是学历证书，第一学历低并不能依赖PMP证书提高学历，这只是管理专业实力的证明。

第二，已经在职场中工作且担任管理方面工作的人，自然要考取PMP证书，这样就可以直接挖掘出PMP证书含金量。当管理专业的用户考取这类证书之后，往往就能晋升职位或者增加工作，所以PMP证书基本可以理解为管理职位的员工必备的证书。

第三，还有就是PMP证书含金量的挖掘也存在跳槽，比如原本属于技术人员的用户，想要转型到管理职位上，这种情况下不妨先考取PMP证书，这样完全可以做到彰显管理实力并且做个职位的过渡，而且在很多大公司进行投标活动时，往往投标时团队中PMP证书的持有量多就有一定的优势。

刚才提到的就是在职场中该如何发挥出PMP证书含金量，其实随着现在很多在校生也在着手准备PMP证书的考取，未来获得这类证书的人还在增加，因此这种情况下就要注意合理的发挥证书的价值，在参加考试之前就应该走好证书的利用规划和职业规
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