因为现在很多人都在关注国际管理协会颁发的PMP证书，并且每年报考这类证书的人数逐渐增加。但是也正是因为现在很多人都在关注这类证书，因此PMP证书含金量一直被说争议，因此接下来就来说说与之相关的误区以及如何发挥出来其含金量。

 
第一，提到PMP证书含金量有的人觉得被过分夸大，还有的人觉得其价值极高，其实这里的误区存在于没有确定环境。对于本身就是从事管理工作而且在大公司工作人而言自然非常重要，比如在竞标中投标团队中PMP证书就会存在优势，同样的如果从事的工作和管理工作毫无关系，那么PMP证书自然无用。

第二，还有一个关于PMP证书含金量的误区，那就是觉得面试时可以单纯的用PMP证书作为资本。一方面在面试时PMP证书只是自己的筹码之一，而对于用人单位而言自然更加注重能力，另外一方面就是要看具体的工作，如果本身就不是应聘的工作，PMP证书的价值就会降低。

第三，那么如何挖掘出PMP证书含金量呢，自然是从自身学历和工作情况着手。在学历上还应该有与之对应的管理专业的学历证书，同时在面试时也要从事和管理相关的工作，这样就可以把证书的价值挖掘出来，而且还可以在同样的应聘者中脱颖而出，既然是管理证书自然要在管理方面发挥价值。

以上介绍的就是关于PMP证书含金量的常见误区以及该如何挖掘其价值，随着未来考取这类证书的人增加，还应该更加重视实战能力和从业经验等，这样就可以更好的挖掘出其该有的价值，确保自己考取的PMP证书含金量被自己挖掘出来。